عنوان الخبر

من حالات ترك العامل للعمل دون إشعار مع احتفاظه بحقوقه النظامية:

• من حالات ترك العامل للعمل دون إشعار مع احتفاظه بحقوقه النظامية:
يحق للعامل أن يترك العمل دون إشعار مع احتفاظه بحقوقه النظامية كلها، وذلك في أي من الحالات الآتية:
4- إذا وقع من صاحب العمل أو من أحد أفراد أسرته أو من المدير المسؤول اعتداء يتسم بالعنف، أو سلوك مخل بالآداب نحو العامل أو أحد أفراد أسرته.
(مادة 81 من نظام العمل)

---

2/20/2018 12:00:00 AM